Un sale métier...

Levons toute ambiguïté à propos du billet précédent. Si l’on peut déplorer le comportement de certains vendeurs en librairie, j’estime que, bien souvent, la faute ne leur incombe pas. Comme je l’écrivais vers la fin, la librairie a fini par devenir un sale métier dès lors qu’il s’exerce dans libraire générale de neuf. La matière sur laquelle les salariés se voient obligés de travailler est monotone, sans saveur et répétitive, drôle de reflet, entre nous, de la vie intellectuelle en France lorsque l’on voit de quoi ces librairies sont garnies. Alors, comment ne pas se désintéresser de ce que l’on est censé défendre, voire vanter auprès des clients ? C’est que ces derniers sont bien souvent acquis au formatage qui a cours dans les robinets médiatiques. Quel dialogue avoir avec ces clients lorsque l’on est soi-même déqualifié, renvoyé au stade de manutentionnaire frappé d’anomie ? Bien sûr, un autre type de librairie existe, mais que doit-on se dire lorsque l’on vérifie que la marge loin d’être une avant-garde ne fait plus que vérifier des pratiques anciennes aux critères élevés, certes, mais guère inventifs. Le métier de vendeur en librairie a-t-il encore sa place dans ces boutiques spécialisées, souvent tenues à bout de bras par une seule personne et souvent de façon précaire ? Que peut espérer un salarié à l’heure actuelle dans sa progression intellectuelle, dans la vie des idées, s’il ne trouve qu’une production formatée, interchangeable d’une librairie à l’autre, comme si la librairie française n’était plus qu’une chaîne à succursales multiples ? Que peut-il espérer pour sa propre qualification à demeurer éternellement dans le même type de librairie ? On vous le dit souvent ici, le métier de libraire est un métier de mémoire, et celle-ci ne s’exerce avec efficacité que dans la variété. Un bon libraire a un passé, a voyagé souvent d’une librairie à l’autre, voire a navigué un peu dans d’autres spécialités que celles sur lesquelles il a fondé son expérience. Un bon salarié en librairie, efficace, est vieux. Mais un vieux, c’est cher.
C’est précisément ce que le patronat refuse de payer. La situation est telle que l’on préfère s’arranger pour perpétuer un système sans imagination — quitte à faire un semblant de revendication sur la pratique des offices, qui participe grandement à ce dit système — plutôt que de payer correctement des salariés dont la qualification et l’expérience seraient pourtant indispensables dans ce métier.
Voilà, en partie pourquoi, être salarié en librairie de neuf est devenu un sale métier.